ต้นแบบสำหรับทีมตรวจ · ข้อความในกรอบเส้นประยังเป็นร่าง · ระบบลงทะเบียนอยู่ในโหมดทดลอง

ประหยัดงบทีม HR
ปีละหลายแสน
เพราะสร้างระบบเอง

เวิร์กช็อปลงมือทำ 1 วัน ใช้ Claude สร้างระบบ HRIS ของบริษัทคุณเอง ตั้งแต่วางแผน ปรับระบบจากต้นแบบ เชื่อมฐานข้อมูล จนนำขึ้นออนไลน์ แม้ไม่มีพื้นฐานเขียนโค้ด

ช่วยทำระบบลาให้บริษัทหน่อย มีลาป่วย ลากิจ ลาพักร้อน

✦ Claude

สร้างหน้ายื่นลา 3 ประเภทพร้อมขั้นอนุมัติโดยหัวหน้าแล้ว ระบบบันทึกลงฐานข้อมูลและสรุปวันลาบน Dashboard ให้อัตโนมัติ อยากปรับกติกาให้ตรงกับบริษัทคุณ มาเรียนต่อได้ที่คลาส HRcadabra

Early Bird
ปกติ
บาท
โปสเตอร์คอร์ส HRcadabra กับวิทยากร Thanakorn Ngampanchathan
สิ่งที่จะได้สร้างในคลาส ทะเบียนพนักงานระบบลาและอนุมัติDashboardฐานข้อมูลระบบออนไลน์

ทำไมต้องสร้างระบบเอง

จ่ายค่าระบบ HR ทุกปี
แต่ระบบยังไม่ตรงกับวิธีทำงานของบริษัท?

01

ค่า Subscription ปีละหลักแสน

จ่ายค่า Platform สำเร็จรูปทุกปี และค่าใช้จ่ายเพิ่มตามจำนวนพนักงาน

02

ต้องฝืนทำงานตามระบบ

ประเภทการลา สายอนุมัติ หรือกติกาเฉพาะของบริษัท ปรับในระบบสำเร็จรูปไม่ได้

03

งานซ้ำซ้อน ข้อมูลกระจัดกระจาย

ข้อมูลพนักงานอยู่หลายไฟล์ แก้ทีละที่ และต้องรอคนอื่นทำให้ทุกครั้งที่อยากเปลี่ยนอะไร

ระบบที่จะได้สร้าง

สอนสร้างระบบ HR
ที่ใช้จริงได้ในองค์กร

เริ่มจากระบบต้นแบบ HRIS แล้วใช้ Claude ปรับชื่อองค์กร แผนก ช่องข้อมูล ประเภทการลา และหน้าตาระบบให้เป็นของบริษัทคุณ

หน้า Dashboard ของระบบ HRIS: จำนวนพนักงาน อัตราการมาทำงาน สรุปการลาประจำเดือน
Dashboard ภาพรวมพนักงาน อัตราการมาทำงาน และสรุปการลา
หน้าทะเบียนพนักงานของระบบ HRIS พร้อมตัวกรองตามแผนกและสถานะ
ทะเบียนพนักงาน เพิ่ม แก้ไข ค้นหา และกรองตามแผนก

Customize Feature ได้เอง

ออกแบบฟีเจอร์ตามที่องค์กรต้องการ ตามการใช้งานจริง

ไม่มีพื้นฐานก็ไม่ต้องกลัว

สอนตั้งแต่พื้นฐาน เรียนจบได้ระบบไปใช้เลย

ใช้ข้อมูลจำลองในคลาส

ไม่ต้องนำข้อมูลส่วนบุคคลจริงของพนักงานมาใช้

สิ่งที่จะทำได้หลังจบหลักสูตร

จากผู้ใช้งานระบบ
เป็นคนที่สร้างและปรับระบบ HR เองได้

6 ทักษะที่จะทำให้คุณดูแลและต่อยอดระบบ HR ของบริษัทได้ด้วยตัวเอง โดยไม่ต้องรอให้คนอื่นทำให้ทุกครั้ง

01

System Design

วางแผนและออกแบบระบบ

อย่างเป็นมืออาชีพ

วิเคราะห์กระบวนการทำงาน กำหนดข้อมูลที่ต้องเก็บ ประเภทผู้ใช้และสิทธิ์ ไปจนถึงออกแบบ Workflow ให้สอดคล้องกับวิธีทำงานขององค์กร

02

AI Builder

ใช้ AI สร้างระบบ HR

แม้ไม่เคยเขียนโค้ด

เขียน Prompt สื่อสารความต้องการที่ซับซ้อนให้ AI เข้าใจ แบ่งงานเป็นขั้นตอน และควบคุมผลลัพธ์ให้ตรงกับสิ่งที่ต้องการ

03

Customize

ปรับระบบตามวิธีทำงานองค์กร

ไม่ต้องติดกับฟังก์ชันสำเร็จรูป

ปรับข้อมูลพนักงาน โครงสร้างแผนก ประเภทการลา ไปจนถึงกติกาและเงื่อนไขเฉพาะของบริษัทคุณ

04

Database

เชื่อมต่อฐานข้อมูล

ให้ระบบทำงานได้จริง

ข้อมูลที่กรอกถูกบันทึก จัดเก็บ ค้นหา และเรียกกลับมาใช้ได้อย่างเป็นระบบ รองรับการใช้งานต่อเนื่อง

05

Debug with AI

ตรวจและแก้ปัญหาด้วย AI

ได้ด้วยตัวเอง

ตรวจการทำงาน วิเคราะห์ปัญหา และให้ Claude ช่วยหาสาเหตุพร้อมเสนอทางแก้ โดยไม่ต้องเริ่มสร้างใหม่ทุกครั้ง

06

Go Live

นำระบบขึ้นออนไลน์

พร้อมต่อยอดในระยะยาว

เข้าใจสิ่งที่ต้องดูแลก่อนใช้จริง ทั้งสิทธิ์ผู้ใช้ ความปลอดภัยของข้อมูล การสำรองข้อมูล และการทดสอบระบบ

ตารางเรียน · 1 วันเต็ม

Workshop ลงมือทำ 7 ชั่วโมง

6 หัวข้อหลัก รวม 12 บทเรียน · พักกลางวัน 12:00–13:00

  1. 1. รู้จัก AI และเครื่องมือที่ช่วยสร้างระบบ

    บทที่ 1 เข้าใจการใช้ Claude เป็นผู้ช่วยสร้างระบบ วิธีสั่งงาน และการตรวจผล
    บทที่ 2 รู้จักบทบาทของเครื่องมือที่ใช้ร่วมกัน พร้อมดูตัวอย่างระบบที่จะสร้าง

  2. 2. วางแผนระบบจากงาน HR ของคุณ

    บทที่ 3 กำหนดข้อมูล ผู้ใช้งาน และขั้นตอนของทะเบียนพนักงานกับระบบลา
    บทที่ 4 เปลี่ยนความต้องการเป็นคำสั่งให้ Claude และเลือกสิ่งที่จะปรับจากต้นแบบ

  3. 3. ลงมือสร้างและปรับหน้าระบบ

    บทที่ 5 เริ่มใช้งานต้นแบบและเข้าใจส่วนประกอบของระบบ
    Workshop บทที่ 6 ใช้ Claude ปรับชื่อองค์กร แผนก ช่องข้อมูล และหน้าตาระบบ พร้อมทดลองด้วยข้อมูลตัวอย่าง

  4. พักกลางวัน

  5. 4. เชื่อมฐานข้อมูลและทำทะเบียนพนักงาน

    บทที่ 7 เตรียมและเชื่อมฐานข้อมูลตามขั้นตอน
    Workshop บทที่ 8 ทดลองเพิ่ม แก้ไข ค้นหา และตรวจว่าข้อมูลพนักงานถูกบันทึกจริง

  6. 5. ปรับระบบลาและ Dashboard

    บทที่ 9 ปรับประเภทการลาและกติกาพื้นฐาน พร้อมทดลองยื่นลาและอนุมัติหนึ่งระดับ
    บทที่ 10 แสดงข้อมูลสรุปบน Dashboard และตรวจความถูกต้องเทียบกับข้อมูลในระบบ

  7. 6. ทดสอบและนำระบบขึ้นออนไลน์

    บทที่ 11 ทดสอบการทำงานและสิทธิ์ผู้ใช้ พร้อมใช้ Claude ช่วยแก้ปัญหาที่พบ
    Workshop บทที่ 12 นำระบบขึ้นออนไลน์ ทดลองผ่านลิงก์ของตัวเอง และเรียนรู้วิธีปรับปรุงระบบหลังจบคอร์ส

  8. จบคลาส

ผลงานปลายทาง

ระบบ HRIS ออนไลน์คนละ 1 ระบบ ที่คุณลงมือปรับและทดสอบด้วยข้อมูลจำลอง พร้อมแนวทางตรวจความพร้อมก่อนนำไปใช้กับข้อมูลจริงขององค์กร

คลาสนี้เหมาะกับ

ใครควรมาเรียน

Business Owners

เจ้าของธุรกิจที่อยากประหยัดงบ HR ปีละหลักแสน

ลดค่า Subscription Platform รายปี พร้อมสร้างระบบ HR ที่ปรับแต่งให้ตรงกับองค์กรได้เอง โดยไม่ต้องพึ่งพาระบบสำเร็จรูปตลอดไป

HR Professionals

HR ที่อยากยกระดับการทำงานให้ง่ายขึ้น

ลดงานซ้ำซ้อน จัดการข้อมูลพนักงานให้เป็นระบบ และสร้างเครื่องมือที่ช่วยให้งาน HR คล่องตัวขึ้น โดยไม่ต้องจำกัดตัวเองอยู่กับเครื่องมือสำเร็จรูป

Business Owners

เจ้าของธุรกิจที่อยากมีระบบ HR ในแบบที่องค์กรต้องการ

ไม่ต้องฝืนปรับวิธีทำงานให้เข้ากับระบบ แต่สร้างและปรับระบบให้สอดคล้องกับโครงสร้างองค์กร ขั้นตอนการทำงาน และกติกาของบริษัทได้เอง

Everyone

พนักงานทั่วไปที่อยากใช้ AI สร้างเครื่องมือของตัวเอง

ก้าวข้ามการใช้ AI แค่ถามคำถาม สู่การใช้ AI สร้างระบบที่ใช้งานได้จริง แม้ไม่มีพื้นฐานเขียนโค้ดก็เริ่มต้นได้

สิ่งที่จะได้รับ

  • ระบบ HRIS ของตัวเอง 1 ระบบ ที่ขึ้นออนไลน์ระหว่างเรียน
  • ไฟล์ต้นแบบระบบ สำหรับพัฒนาต่อ
  • ชุด Prompt พร้อมตัวอย่าง วางแผน สร้าง ปรับ และแก้ปัญหา
  • คู่มือทำตามทีละขั้น ตั้งแต่เตรียมเครื่องมือจนขึ้นออนไลน์
  • รายการตรวจสอบระบบก่อนใช้จริง
  • ใบประกาศ · เอกสารการเรียน · กลุ่ม LINE Alumni

ก่อนวันเรียน

สิ่งที่ต้องเตรียม

  1. โน้ตบุ๊กพร้อมที่ชาร์จเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตและใช้งานเว็บเบราว์เซอร์ได้
  2. บัญชี Claudeสมัครตามแพ็กเกจที่ทีมแจ้งก่อนเรียน
  3. บัญชีเครื่องมืออื่นที่ใช้ในคอร์สทีมจะส่งรายชื่อและวิธีสมัครให้ล่วงหน้า เพื่อให้พร้อมใช้งานในวันเรียน
  4. ข้อมูลพื้นฐานขององค์กรเช่น รายชื่อแผนก ประเภทการลา และตัวอย่างกติกาที่อยากนำมาปรับใช้ หากยังไม่มี ใช้ตัวอย่างที่เตรียมให้ได้
  5. ตรวจความพร้อมตามคู่มือก่อนวันเรียนทดลองเข้าสู่ระบบและเตรียมเครื่องมือให้ครบ เพื่อเริ่มลงมือทำพร้อมกันได้

วิทยากร

สอนโดยผู้เชี่ยวชาญ
จากบริษัทที่มีประสบการณ์จริง

Thanakorn Ngampanchathan บรรยายในคลาส

Thanakorn Ngampanchathan

HR Supervisor, ForeToday

ทำงาน HR ที่ ForeToday และใช้ Claude สร้างระบบ HR ที่ทีมใช้งานจริง จึงสอนจากโจทย์ที่ HR เจอทุกวัน ตั้งแต่ทะเบียนพนักงาน ระบบลา ไปจนถึง Dashboard สำหรับผู้บริหาร (ร่าง รอทีมยืนยันประวัติวิทยากร)

Presented by Performance Lab × ForeToday

Performance Marketing
with Proven Record

Over10ปี ประสบการณ์ Online Marketing
Over400ธุรกิจที่เราให้คำปรึกษาและดูแล
Over2,000ล้านบาท รายได้ที่ช่วยลูกค้าเพิ่มใน 3 ปี
Top 5 Digital Advertising Company in Thailand 2023MarTech Outlook
Winner Google Hackathon Measurement ExcellenceGoogle Thailand
Gold Winner Data-Driven MarketingMarTech Innovation Awards 2025
International Growth & Workplace Excellence of the YearGoogle Premier Partner Awards
Global Search Innovation Award 2017Global Awards

ได้รับความไว้วางใจจาก กว่า 400 แบรนด์และเอเจนซี ใน 20+ อุตสาหกรรม

โลโก้แบรนด์ลูกค้าของ ForeToday

บรรยากาศคลาสเรียนของ Performance Lab

“สอนให้ทำได้จริง แบบ Exclusive
แบบไม่กั๊กความรู้”

ลงทะเบียน

HRcadabra

Early Bird บาท ปกติ

  • วันที่
  • เวลา
  • สถานที่
  • ที่นั่ง

ชำระด้วยบัตรเครดิต/เดบิตผ่าน Payso ได้ทันทีหลังกรอกข้อมูล ระบบส่งอีเมลยืนยันให้อัตโนมัติ

คำถามที่พบบ่อย

FAQ

ไม่เคยเขียนโค้ดเลย เรียนได้ไหม

ได้ คอร์สสอนตั้งแต่พื้นฐาน ทุกขั้นตอนใช้ Claude ช่วยสร้างและแก้ไขระบบ เรียนจบได้ระบบ HRIS ของตัวเองไปใช้ต่อ

ต้องเตรียมอะไรมาบ้าง

โน้ตบุ๊กพร้อมที่ชาร์จ บัญชี Claude ตามแพ็กเกจที่ทีมแจ้ง และบัญชีเครื่องมืออื่นที่ทีมจะส่งรายชื่อให้ล่วงหน้า ถ้ามีข้อมูลพื้นฐานขององค์กร เช่น รายชื่อแผนกและประเภทการลา ให้เตรียมมาด้วย

ต้องใช้ข้อมูลพนักงานจริงของบริษัทไหม

ไม่ต้อง ในห้องเรียนใช้ข้อมูลพนักงานจำลอง และจะได้แนวทางตรวจความพร้อมก่อนนำระบบไปใช้กับข้อมูลจริงขององค์กร

ราคารวม VAT แล้วหรือยัง

ราคา บาท ยังไม่รวม VAT 7% ยอดชำระรวมคือ บาท

ออกใบกำกับภาษีในนามบริษัทได้ไหม

ได้ ติ๊ก "ต้องการใบกำกับภาษี" แล้วกรอกข้อมูลตอนลงทะเบียน ทีมบัญชีจะออกให้หลังยืนยันการชำระเงิน กรณีบริษัทต้องหักภาษี ณ ที่จ่าย กรุณาติดต่อทีมงานทาง LINE @performancelab ก่อนชำระ

ถ้าไปเรียนไม่ได้ ขอเลื่อนหรือคืนเงินได้ไหม

เปลี่ยนชื่อผู้เรียนเป็นคนอื่นได้ฟรี โดยแจ้งล่วงหน้าอย่างน้อย 3 วันก่อนวันเรียน

แจ้งยกเลิกก่อนวันเรียน 14 วันขึ้นไป เลือกได้ว่าจะรับเงินคืนหรือเลื่อนไปรอบถัดไป · น้อยกว่า 14 วันไม่สามารถคืนเงินได้ แต่เปลี่ยนชื่อผู้เรียนได้

กรณีบริษัทจำเป็นต้องยกเลิกหรือเลื่อนคลาส ผู้เรียนเลือกรับเงินคืนเต็มจำนวนหรือย้ายไปรอบใหม่ได้

สมัครแล้วแต่ยังไม่ได้ชำระเงิน ทำยังไง

เปิดลิงก์ในอีเมลยืนยันการลงทะเบียน เพื่อกลับมาชำระเงินได้ทุกเมื่อ